WIR STÄRKEN WAS MENSCHEN VERBINDET
Herzlich Willkommen auf der Webseite von ComPetto Consulting Network.
ComPetto Consulting Network ist der Zusammenschluss von Beraterinnen und Beratern, deren gemeinsame Ziele darin bestehen,
- anderen Menschen dabei behilflich zu sein, bei dem was sie beruflich tun, besser zu werden,
- einen Beitrag zu leisten für die Entwicklung Menschen gerechter Organisationen,
- in einer vernetzten Struktur zu arbeiten, deren übersummative Intelligenz die Wert- und Sinnschöpfung sowohl für die Netzwerkpartner als auch für die Kunden erhöht.
In unserem Leistungsportfolio befinden sich die wichtigsten und relevanten Beratungsformate, die sich in den letzten 30 Jahren in der Unterstützung von Organisationen bewährt haben wie Coaching, Organisationsberatung, Teamentwicklung, Supervision etc., die in Kombination und auf die Kundenbedürfnisse zugeschnitten zur Anwendung kommen.
Die Kolleginnen und Kollegen im Netzwerk verfügen allesamt neben einer hervorragende Fach- und Feldkompetenz als Soziologen, Psychologen, Betriebswirtschaftler, Pädagogen, Mediziner und Juristen sowohl über Führungserfahrungen in den unterschiedlichen Branchen als auch über eine oder mehrere Schulen übergreifende Beraterausbildung.
Die langjährigen Erfahrungen als Beraterinnen und Berater einerseits und die intelligente Vernetzung der Expertisen andererseits erzeugt für unsere Kunden einen erheblichen Mehrwert, indem die Beratungsprozesse im Netzwerk ständig reflektiert und verbessert werden. Dadurch simulieren wir die Komplexität des Kundensystems im Beratersystem.
Wir wünschen ihnen auf ihrem Weg, kraftvolle Arbeitsbeziehungen herzustellen, intelligente Organisationen zu bauen, gesundheitsorientierte Führung in ihrer Organisation zu verankern und kompetente und souveräne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu entwickeln
viel Erfolg!
Wenn sie tiefere Einblicke in unsere Arbeit haben wollen oder interessante Ausblicke für ihr eigenes Unternehmen gewinnen wollen, suchen sie das Gespräch mit uns oder buchen Sie uns für einen Vortrag in ihrer Organisation.
Peter Uffelmann |